Оплата командировки в выходной день
Здравствуйте!
Помогите разобраться с возникшим вопросом...
Сотрудник был в командировке с 19.05.14 по 26.05.14, привез подтверждающие документы, что привлекался к работе в выходной день 24.05.14, соответственно нужно оплатить ему дни рабочие по среднему заработку (это19,20,21,22,23 и 26 мая), а за день 24 мая сотрудник хочет отгул и соответственно одинарную оплату (оформили приказ о предоставлении выходного дня и оплате в одинарном размере).
Все вроде просто и понятно, но как правильно расчитать оплату выходного дня???
Сотруднику ежемесячно начисляется оклад в размере 20000-00 рублей и к нему идет доплата 5000-00 рублей.
Мне не понятно при расчете выходного дня командировки я должна посчитать так:
20000(оклад) / 19 раб. дн. в месяце * 1 день командировки = 1052,63
или нужно платить так:
20000(оклад) + 5000(доплата) / 19раб. дн. в месяце * 1 день командировки = 1315,79
Немного не понятно следует ли при расчете оплаты выходного дня в командировке учитывать доплату... или просто отталкиваться от "голого" оклада или это усмотрению орг-ии ???
Помогите разобраться с возникшим вопросом...
Сотрудник был в командировке с 19.05.14 по 26.05.14, привез подтверждающие документы, что привлекался к работе в выходной день 24.05.14, соответственно нужно оплатить ему дни рабочие по среднему заработку (это19,20,21,22,23 и 26 мая), а за день 24 мая сотрудник хочет отгул и соответственно одинарную оплату (оформили приказ о предоставлении выходного дня и оплате в одинарном размере).
Все вроде просто и понятно, но как правильно расчитать оплату выходного дня???
Сотруднику ежемесячно начисляется оклад в размере 20000-00 рублей и к нему идет доплата 5000-00 рублей.
Мне не понятно при расчете выходного дня командировки я должна посчитать так:
20000(оклад) / 19 раб. дн. в месяце * 1 день командировки = 1052,63
или нужно платить так:
20000(оклад) + 5000(доплата) / 19раб. дн. в месяце * 1 день командировки = 1315,79
Немного не понятно следует ли при расчете оплаты выходного дня в командировке учитывать доплату... или просто отталкиваться от "голого" оклада или это усмотрению орг-ии ???
Comments
-
Добрый день.
За что производится названная доплата? Каким локальным нормативным актом и с какой (дословно) формулировкой она предусмотрена? -
Цитата: Добрый день.За что производится названная доплата? Каким локальным нормативным актом и с какой (дословно) формулировкой она предусмотрена?
Доплата называет Стимулирующая надбавка (исчисляется в процентном отношении от должностного оклада) и она прописана в положении и в штатном расписании. -
К сожалению, понятнее не стало. Но если все условия для "стимулирования" были соблюдены работником и во время командировки, оснований не начислять надбавку я не вижу.
